Merkliste
Die Merkliste ist leer.
Der Warenkorb ist leer.
Kostenloser Versand möglich
Kostenloser Versand möglich
Bitte warten - die Druckansicht der Seite wird vorbereitet.
Der Druckdialog öffnet sich, sobald die Seite vollständig geladen wurde.
Sollte die Druckvorschau unvollständig sein, bitte schliessen und "Erneut drucken" wählen.

Digitale Mindsets

Chancen und Herausforderungen für Individuum und Organisation
BuchKartoniert, Paperback
Verkaufsrang8846inWirtschaft
CHF61.00

Beschreibung

Das Buch erklärt theoretisch fundiert den Begriff und das Konzept des Digitalen Mindsets, der im Rahmen der Digitalisierung von Gesellschaft und Wirtschaft verstärkt Einzug in unseren Sprachgebrauch gefunden hat. Was ist aber eigentlich ein Digitales Mindset? Gibt es nur ein spezifisches Mindset oder sind es mehrere unterschiedliche Mindsets, die bei der digitalen Transformation von Organisationen eine Rolle spielen?
Die Expertinnen und Experten vermitteln in ihren Beiträgen die Grundlagen zum Digitalen Mindset und zeigen, welche Rolle es für unser Handeln spielt und warum es für zukünftige Fähigkeiten relevant ist. Darüber hinaus beschreiben sie vertiefend unterschiedliche Anwendungsbereiche und Domänen, wie die Gesundheitsförderung, die virtuelle Realität oder den eSport und setzen sich mit einer kritischen Reflexion der Digitalisierung und des Konzepts des Digitalen Mindsets auseinander. Hierbei werden etwa aus einer ethischen und einerorganisationstheoretischen Perspektive die Grenzen und Problembereiche des Digitalen Mindsets sowie der Digitalisierung aufgezeigt.
Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/GTIN978-3-658-41103-9
ProduktartBuch
EinbandKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsdatum20.07.2023
Auflage1. Aufl. 2023
Seiten249 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.25934973
KatalogBuchzentrum
Datenquelle-Nr.44088408
Weitere Details

Bewertungen

Autor

Stephan Kaiser  ist Professor für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München. In seiner Forschung untersucht er Phänomene der Digitalisierung von Arbeit an der Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation. 
Bernhard Ertl  ist Professor für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt auf Lernen und Lehren mit Medien an der Universität der Bundeswehr München. 
Die beiden Herausgeber sind Sprecher der Forschungsinitiative Individuum und Organisation in der digitalisierten Gesellschaft an der Universität der Bundeswehr München.

Schlagworte

VLB Neben-Lesemotiv
VLB Haupt-Lesemotiv