Die komprimierten Darstellungen des Bandes nehmen den grundlegenden Lehrstoff des Personalmanagements auf und berücksichtigen gleichzeitig aktuelle Entwicklungen in Personalwirtschaft und Personalarbeit, die sich in Forschung und Praxis gegenwärtig abzeichnen. Neben den klassischen Personalfunktionen, wie Personalplanung, Personalbeschaffung, klassische und innovative Formen des Personaleinsatzes und Personalfreistellung, behandelt es neuere personalwirtschaftlich relevante Themen wie normatives und internationales Personalmanagement, Personalmarketing, Personalcontrolling und Outsourcing Management von Personalfunktionen.- Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen- Strategisches betriebliches Personalmanagement- Personalplanung und Personalbeschaffung- Personaleinsatz und Personalentlohnung- Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung- Personalfreistellung und Outsourcing Management- PersonalverwaltungsmanagementFür Dozenten und Studierende der Wirtschaftswissenschaften in Bachelor- und Masterstudiengängen an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien.
