Qualität im Coaching

Denkanstöße und neue Ansätze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt

von

Triebel, ClaasHrsg.Koch, AxelHrsg.Hauser, BernhardHrsg.Heller, JuttaHrsg.

BuchGebunden

Verkaufsrang17764inPsychologie, Esoterik, Spiritualität, Anthroposophie

CHF84.50

Beschreibung

Dieses Buch definiert verständlich und praxisnah, wie Qualität im Coaching sichergestellt werden kann. Es ist kein weiterer Coaching-Ratgeber, sondern setzt wissenschaftlich fundierte und in der Praxis erprobte Maßstäbe für ein Qualitätsmanagement auf den Ebenen Struktur, Beziehungen, Prozesse und Ergebnis. Von Top-Experten der Coaching-Szene - für Coaches, Coaching-Ausbilder, Berater und Personaler.

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Details

ISBN/GTIN978-3-662-49057-0

ProduktartBuch

EinbandGebunden

Verlag

Springer Berlin Heidelberg

Erscheinungsdatum05.02.2016

Auflage1. Aufl. 2016

Seiten240 Seiten

SpracheDeutsch

MasseBreite 173 mm, Höhe 246 mm, Dicke 18 mm

Gewicht634 g

Artikel-Nr.4409633

Verlagsartikel-Nr.978-3-662-49057-0

KatalogBuchzentrum

Datenquelle-Nr.19238301

KategorieWissen

SachgebietPsychologie, Esoterik, Spiritualität, Anthroposophie

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Autor

Triebel, ClaasHrsg.Koch, AxelHrsg.Hauser, BernhardHrsg.Heller, JuttaHrsg.

Dr. Claas Triebel ist Experte für Kompetenzbilanzierung und Karriereberatung. Er ist Entwickler der Kompetenzenbilanz und zahlreicher weiterer kompetenzorientierter Beratungsverfahren.

Dr. Jutta Heller ist Expertin für Resilienz und Veränderungskompetenz. Sie unterrichtet im Rahmen des Masterstudiums Wirtschaftspsychologie Business Coaching und Beratung . Zudem ist sie die Initiatorin und Organisatorin des jährlichen Erdinger Coaching-Kongresses.

Dr. Bernhard Hauser ist Experte für Action Learning zur simultanen Entwicklung von Individuum und Organisation. Zu seinem Fachgebiet ist er weltweit vernetzt und als Facilitator, Ausbilder und Autor tätig.

Dr. Axel Koch ist Experte für Praxistransfer und nachhaltige Personalentwicklung. Mit seiner Transferstärke-Methode® und dem dazugehörigen Transferstärke-Coaching hat er eine neue Lösung entwickelt, um die Lern- und Veränderungsfähigkeit von Personen zu stärken und damit den Praxistransfer zu steigern.