La Legge fondamentale di Hong Kong, Cina (SAR) è la costituzione de-facto dell'ex colonia, negoziata tra Cina e Gran Bretagna prima del passaggio di sovranità nel 1997. Durante i 150 anni di Hong Kong come colonia britannica, la legge locale era stata adottata direttamente dagli Atti del Parlamento e promulgata come Ordinanza della Corona (pubblicata nelle Gazzette Reali). Dal 1997 le vecchie Ordinanze sono rimaste lo statuto primario della RAS, mentre quasi tutte le Ordinanze della Corona sono state approvate come legislazione locale dal Consiglio Legislativo (mini-parlamento). Il Dipartimento del Lavoro è l'agenzia politica e di applicazione equivalente all'Health and Safety Executive del Regno Unito. I dati sulla salute e la sicurezza sul lavoro pubblicati dal governo di Hong Kong sono migliorati negli ultimi 5 anni, ma sono ancora agli inizi e troppo imprecisi per poter pianificare strategie e politiche di qualità. Quello che è successo dal 1997 è "acqua passata", la storia giudicherà quanto Hong Kong abbia influenzato il successo economico della Cina nel XXI secolo e lo sviluppo geopolitico della regione.
