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Führung von Mitarbeitern

Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
BuchGebunden
Verkaufsrang6713inWirtschaft
CHF103.50
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Beschreibung


Jede Organisation bedarf der Führung. Die Qualität des Führungsverhaltens aber schwankt von Führungskraft zu Führungskraft, von Unternehmen zu Unternehmen. Dies hat nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf tägliche Arbeitsergebnisse, vielmehr werden auch Motivation und Qualifikation der Mitarbeitenden beeinflusst, die als strategische Wettbewerbsfaktoren anzusehen sind. Gleichzeitig stellen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft neue und erweiterte Anforderungen an Führungskräfte.

Dieses Handbuch hilft Führungskräften und HR-Experten, ihre Führungsaufgaben zu erfüllen und auf neue Entwicklungen angemessen zu reagieren. Es gibt zudem wertvolle Hinweise für Lehre und Forschung an Hochschulen, in Weiterbildung und Beratung. Die wichtigsten Führungsfunktionen werden anschaulich erläutert und mit vielfältigen Hinweisen aus der Praxis veranschaulicht. Dabei umfasst das Themenspektrum den gesamten Mitarbeiterzyklus von der Mitarbeitergewinnung und -auswahl über Onboarding, Qualifizierung, Motivation und Beurteilung bis zu Personalentwicklung, internationaler Zusammenarbeit und rechtlichen Fragestellungen.

Die vollständig überarbeitete und ergänzte Neuauflage führt die bewährte Grundkonzeption fort und berücksichtigt aktuelle fachliche Weiterentwicklungen.

Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/GTIN978-3-7910-4530-6
ProduktartBuch
EinbandGebunden
Erscheinungsdatum24.09.2020
Auflage8. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2020
Seiten1008 Seiten
SpracheDeutsch
MasseBreite 176 mm, Höhe 235 mm, Dicke 57 mm
Gewicht1744 g
Artikel-Nr.8677455
Verlagsartikel-Nr.20494-0003
KatalogBuchzentrum
Datenquelle-Nr.33989197
Weitere Details

Bewertungen

Autor

em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel (â ), ehemals LMU München.
Prof. Dr. Erika Regnet, Fakultät für Wirtschaft, Hochschule Augsburg.
Prof. Dr. Michel E. Domsch, MDC Management Development Center, Hamburg

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