Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen Das Praxishandbuch Arbeitsvertragsgestaltung leistet auf mehreren Ebenen einen Beitrag zu einer professionellen Gestaltung von schriftlichen Arbeitsverträgen: In einem umfangreichen allgemeinen Teil behandelt es grundsätzliche Themen, die mit der Vertragsgestaltung (Abgrenzung von anderen Vertragsformen, Bewerbungssituation, Abschluss des Arbeitsvertrages, anwendbares Recht, Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen uvm) verbunden sind. In seinem Herzstück sind einzelne Dienstvertragsklauseln kommentiert, wobei dem üblichen Aufbau des Arbeitsvertrages von Dienstantritt, Vertragsdauer, Arbeitsleistung und -ort über Entgelt, Arbeitszeit bis zur Beendigung gefolgt wird. Unzählige sonstige Klauseln (wie Ausbildungskosten, Konkurrenzverbot, Konkurrenzklausel) runden das Angebot ab. Die Formulierungsvorschläge enthalten in der Regel unterschiedliche Alternativen; auf zwar in der Vertragspraxis übliche, jedoch nicht empfehlenswerte Klauseln wird ausdrücklich hingewiesen. Das Praxishandbuch enthält weiters - was vergleichbare Werke nicht bieten - eine Fülle von praxiserprobten anlassbezogenen späteren Vereinbarungen und wichtigen Arbeitgeberschreiben. Englische Übersetzungen der wesentlichen Vertragsklauseln erleichtern den Einsatz im internationalen Zusammenhang. Da bei der Vertragsgestaltung nicht nur arbeitsrechtliche Aspekte eine Rolle spielen, sondern auch auf das Steuer- und Sozialversicherungsrecht Bedacht genommen werden muss, enthalten die Ausführungen und Kommentierungen der einzelnen Klauseln entsprechende Informationen.
