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The Problems with Teamwork, and How to Solve Them
ISBN/GTIN

Beschreibung

This book offers practical, evidence-based solutions to help professionals implement and support effective teamwork. Lantz, Ulber and Friedrich draw on their considerable professional experience to present common problems in team-based organizations, what empirical research tells us the causes are.
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Details

Weitere ISBN/GTIN9780429508967
ProduktartE-Book
EinbandE-Book
FormatEPUB
Erscheinungsdatum23.12.2019
Auflage19001 A. 1. Auflage
Seiten322 Seiten
SpracheEnglisch
Dateigrösse4971 Kbytes
Illustrationen1 schwarz-weiße Fotos, 15 schwarz-weiße Zeichnungen, 17 schwarz-weiße Tabellen
Artikel-Nr.16632010
KatalogVC
Datenquelle-Nr.2315273
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Ein sympathisches Buch zum Thema Neugier und wie man diese falls nötig wiederentdeckt. Man erfährt die Problematik der heutigen Zeit, aber auch die Chancen und positiven Auswirkungen des Fragens.

Autor

Annika Lantz is a professor of psychology at the University of Stockholm, Sweden. Her main research interests are team development, leadership and innovation processes. She also works as a consultant for Fritz Change AB and has worked as a psychotherapist and supervisor in private practice.

Daniela Ulber is a professor at HAW Hamburg University, Germany. Her research focuses on organizational development, management and coaching as well as systemic and solution-orientated consulting in organizations.

Peter Friedrich, Dr., is a senior consultant at Fritz Change AB, Sweden, with expertise in organizational development, action research and cross-cultural studies of innovation processes. He has an academic background in industrial engineering, and is a former researcher at the Swedish National Institute of Occupational Health and Safety and the Wiesbaden Business School.