Ausbilder sind Goldlotsen (fur den Nachwuchs) und Goldgraber (fur die Betriebe), die die Potenziale der jungen Mitarbeiter erkennen, erkunden und fordern. Diese Arbeit ist anspruchsvoll und bedarf einer umfassenden Schulung. Denn eine Ausbildung ist echte Beziehungsarbeit: Gute Fragen, einfhlendes Zuhren und regelmiges Feedback zwischen Lehrendem und Lernendem sind dabei ebenso wichtig wie eine herausfordernde Lernumgebung und ein fehlerfreundliches Lernklima. Nur wer seinen Nachwuchskrften vorurteilsfrei, empathisch und authentisch begegnet, kann sie dauerhaft motivieren und zu Hchstleistungen antreiben. Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie eine auf Wachstum gerichtete Beziehung zu Ihren Auszubildenden aufbauen, optimale Rahmenbedingungen fr Lehr-/Lernverfahren schaffen und Ihre Nach-Wuchs-Krfte so in bestem Sinne wachsen lassen.
